慧凡教育解决幼教痛点是“人”的问题

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慧凡教育解决幼教痛点是“人”的问题

2021-10-25 19:00:51 人气:2次

2018年全国学前教育宣传月发动典礼上,教育部党组成员、副部长朱之文指出:当时和往后一个时期,要坚持把幼儿教师作为办妥学前教育的*资源,把加速建造一支师德崇高、酷爱儿童、事务精巧、数量足够、结构合理、充满活力的幼儿教师部队作为中心使命。

纵观国内幼教组织,数量尽管巨大,教育办理质量却良莠不齐,有着杰出思想质量及专业技术的幼师及其紧缺。尤其在经济不发达的三、四线城市,无论是公办园仍是民办园,幼儿教师遍及文化程度不高,幼儿教育理念落后。跟着市场竞赛不断加重,家长越来越重视幼教的教育质量和办理水平。社会上依托各教育院所的幼教师资训练组织应运而生,但却鱼龙混杂,无法真实有用处理幼师团队难题。

《国家中长期教育改革和发展规划大纲(2010-2020年)》第四部分第十七章“加强教师部队建造”中指出:加强教师部队建造,进步教师事务水平。完善培育训练体系,做好培育训练规划,优化部队结构,进步教师专业水平缓教育才能。经过研修训练、学术交流、项目赞助等办法,培育教育教育主干、“双师型”教师、学术带头人和校长,造就一批教育名师和学科领军人才。

慧凡教育园长与教师团队训练体系——慧凡“高端+训练体系”

教育大计,教师为本。在屡次讲话中指出:教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康生长、办妥人民满意教育的重担。培育优秀人才,必须有优秀教师。建造社会主义现代化强国,对教师部队建造提出了新的更高要求。

慧凡教育使用本身丰厚的幼教资源,将国内外的先进幼教理念、实战办法结合,成功打造了慧凡“高端+训练体系”,每年举行学习场次达600余场,参训人数达150000人次,协助幼教组织投资人、办理者、中层干部、一般幼师找准角色定位,在幼儿教师部队的常识和技术更新、弥补、拓宽、进步、完善常识结构、进步专业水平等方面可以发挥重要的效果。现在慧凡教育已经成为全国认可度很高的幼儿教师继续教育训练组织,并赢得了广阔幼教从业者的信赖。

慧凡教育处理幼教痛点是“人”的问题

定制形式,“落地履行体系”有用协助幼儿园处理团队问题

慧凡教育“落地履行体系”是专门针对园所呈现的代表性问题,所规划的入园训练课程。据悉,一切训练讲师会走进各个园所,进行入园辅导和训练。

落地履行体系中所包括的“团队建造落地辅导、6H精细化办理落地辅导、团队交流落地辅导”则分别是从团队打造、日常办理、有用交流三个方面处理园所难题,协助教师提高思想意识、完善作业流程和细节、提高交流才能,处理幼儿园个性化问题。协助幼儿园打造强履行力团队,协助每一位幼师生长为“独立自主”的幼儿园铁军。

“跬步千里,能成其大;从一而生,筑梦未来”。慧凡品牌“落地履行体系”凝心聚力,不仅仅是协助幼儿园办理者打造“独立能协作,参加敢竞赛”的学习型、履行性职工团队,更是幼儿教师提高专业素质、学习体系思想的有用途径,让更多的教师承受专业的训练,让教师获益,让孩子获益,让家长获益,让更多的园长完成体系化办理。

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