2015宿迁市宿豫区公办学校招聘42名教师 6月19日报名

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2015宿迁市宿豫区公办学校招聘42名教师 6月19日报名

2021-10-25 18:59:17 人气:2次

为加强公办校园教师队伍建设,促进宿豫区教育事业开展,经研究决定,面向社会揭露招聘公办校园教师。现将有关事项布告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会揭露招聘公办校园教师的单位、招聘岗位、方案招聘人数及相关要求等信息见《岗位简介表》。

二、招聘目标

面向社会招聘,含2015年一般高等校园应届毕业生(须在2015年8月31日前获得学历)。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令,具有杰出的品德;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有招聘岗位要求的资历和条件(见《岗位简介表》);

4.没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员,不得报考。

考生与事业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的,不得报考与该单位担任人员有直接上下级领导联络的岗位。

考生须诚信报考,资历检查将贯穿于整个招聘环节,但凡发现招摇撞骗的,一经查实当即撤销资历。关于在报考中招摇撞骗、考试做弊、聘任批阅后抛弃签到的考生,将按规则将考生信息上报省、市人事考试安排。

四、招聘程序和方法

本次招聘作业由宿豫区人力资源和社会保障局与宿豫区教育局一起安排,依照发布招聘事项、网络报名和资历初审、书面考试、报名资历复审与面试、体检、调查、公示、聘任批阅等过程施行。

(一)发布招聘事项

依照“事前奉告、揭露通明”的准则,在报名前经过宿迁市考试判定网(http://www.sqrsks.com)向社会发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表)。年纪、年限核算,身份证运用,学历、作业经历确认等方针答复口径,除本简章还有规则外,均参照《宿迁市2015年考试选用公务员报考攻略》履行。

(二)网络报名和资历初审

1.报名、资历初审方法

考试报名、相片上传、资历初审和缴费承认均经过网络同步进行。

报名、相片上传时刻:2015年6月19日08∶30-6月25日17∶30;

资历初审时刻: 2015年6月19日08∶30-6月26日17∶30;

缴费时刻:2015年6月19日08∶30-6月27日17∶30。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否经过应考单位资历初审,经过初审后进行缴费,考生须运用银联卡在网上交纳书面考试费用,书面考试费用为100元/人,节假日正常受理。完结缴费承认后的考生,方视为经过该岗位网上报名。

报名网址:宿迁市考试判定网。

2.报名与资历初审注意事项

(1)报名所需信息(包含报名流程、技能要求、电子相片处理要求、网上银行缴费方法等)均在宿迁市考试判定网上发布,供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示照实填写有关信息,一起上传报考者自己近期免冠电子相片(近期正面免冠二寸(34×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下)。

(3)宿豫区人社局和教育局依据报考人员供给的信息进行资历初审。凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销考试资历。

(4)报考人员只能用二代身份证挑选一个岗位进行报名,报名与考试运用的身份证有必要一起。报名期间,资历检查未经过的,能够改报契合资历条件的其他岗位。

(5)各岗位书面考试开考份额为1:3。报名完毕后,报名人数达不到开考份额的岗位,报宿迁市人力资源和社会保障局相应核减或撤销招聘方案。已报考被撤销岗位的人员可从头补报其它契合条件的岗位。

补报名时刻:2015年6月28日08∶30—17∶30。

(6)未进行缴费的考生,视为报名未经过。

3.网上打印准考证

经过缴费承认的报考人员于2015年6月30-7月2日08∶30—17∶30到宿迁市考试判定网打印准考证,打印中如有问题,请与宿迁市考试判定中心(0527-84353881)联络。

(三)书面考试

书面考试由宿豫区人社局和教育局一起安排,考试的内容为报考岗位专业知识及教育法令法规、教育学、心理学、师德规范等,书面考试成果在宿迁市人力资源和社会保障网发布。

书面考试时刻:2015年7月4日09:00—11:00。

书面考试地址见准考证。

本次揭露招聘各环节的考试(含书面考试、面试等一切考试),考生成果不低于该项考试卷面总分60%的为合格,不然,撤销进入下一阶段程序的资历。

各环节的考试成果均以百分制的方式核算、组成、发布。

(四)资历复审与面试

1.书面考试完毕后,依据书面考试成果从高分到低分的次序,按岗位招聘方案数3倍的份额确认参与面试人选。参与面试人数与招聘方案数之比缺乏3:1的,按实践契合条件人数安排面试。

2.资历复审时刻:2015年7月8日-9日08:30—17:30。

3.资历复审地址:宿豫区教育局一楼大厅。到时考生应供给契合报考条件的各种资料,须交验自己身份证、毕业证书(2015年应届一般高等校园毕业生须供给毕业生双向挑选推荐表或作业协议书,委培生、定向生、联办生还须供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考证明,并经地址院校赞同;在职人员须供给原单位赞同报考的证明;留学归国人员还需供给国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明资料),1寸相片2张,以及岗位要求的其它资料(要求具有教师资历证的,须供给教师资历证)原件和复印件。经检查,对不能按上述要求准时供给一切有效证件资料原件的、考生在规则时刻内不参与资历复审的(因考生自己原因导致无法告诉、联络到考生的,职责和成果由考生个人承当)、网上供给虚伪信息的或资历复审不合格、考生抛弃资历复审的,撤销其面试资历,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分顺次递补面试人选(为避免资历复审无限期递补,到时将规则递补截止时刻,详细时刻另行发布)。

4.经过资历复审人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网发布。

5.面试准考证收取时刻、地址以宿迁市人力资源和社会保障网发布告诉为准,一起交纳面试费100元/人。

6.面试由宿豫区人社局和教育局安排。面试总分为100分,面试内容为说课和辩论,面试最低分数线为60分。小学音乐、体育、美术、学前教育、数控专业课教师和修建专业课教师岗位须加试专业技能测验。有专业技能测验的岗位待面试完毕后立刻进行专业技能测验。专业技能测验内容依据学科特色确认,分值为100分,最低分数线为60分。专业技能测验成果当场告诉考生。

面试完毕后,按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额选用百分制核算考生综组成果。关于报考有专业技能测验岗位的考生,按书面考试成果占40%、面试成果占30%、专业技能测验成果占30%的份额选用百分制核算考生综组成果。

(五)体检

依据考生综组成果(综组成果相同的,按面试成果;无专业技能测验的岗位面试成果也相同的,另行安排考试确认;有专业技能测验的岗位按专业技能测验成果,专业技能测验成果也相一起,另行安排考试确认)从高分到低分,按岗位招聘方案数1:1份额确认体检人选,并在宿迁市人力资源和社会保障网发布体检人员名单。同等条件下在宿豫区服务且服务期满、查核合格的“三支一扶”支教人员优先。

体检作业由宿豫区教育局统一安排,体检规范依照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。因体检不合格或其它原因呈现缺额的,在本岗位面试考生中按综组成果从高分到低分顺次递补。体检费用自理。

(六)调查

体检合格人员由宿豫区教育局安排调查,调查参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》履行。

调查完毕前,考生须供给户籍地址地公安机关出具的无违法犯罪记载证明;考生为社会在职人员的,须供给原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的,须供给县(区)级及以上方案生育主管部门出具的方案生育证明。未准时供给上述一切证明资料的,视为调查不合格。

(七)公示

调查作业完毕后,依据书面考试、面试、体检、调查成果确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网公示7个作业日。

在调查、公示、聘任批阅阶段因不契合方针规则被撤销调查、被聘任资历,或调查成果不合格,或考生自动抛弃被聘任资历而呈现缺额的,在本岗位面试考生中按综组成果从高分到低分顺次递补。聘任批阅后,因各种原因再呈现缺额的不再递补。

(八)聘任批阅

公示无异议后处理相关聘任手续,享用事业单位作业人员待遇,并签定聘任合同(聘任合同服务期不少于3年)。服务期内,聘任人员不得调集,未满服务期的离任人员须承当违约职责。试用期一年,试用期按国家规则履行;试用不合格的,免除聘任合同。

被聘任的社会在职人员与原作业单位签有劳作(聘任)合同或各种协议的,由自己自行担任处理。

五、纪律与监督

本次招聘作业坚持“揭露、公平、公平”的准则,严厉坚持规则的条件、程序和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受区纪委和社会各界的监督。

六、本简章由宿豫区教育局、宿豫区人力资源和社会保障局担任解说

附件:宿豫区2015年揭露招聘公办校园教师岗位简介表

宿豫区人力资源和社会保障局

宿 豫 区 教 育 局

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